LOS PRIMEROS 15 AÑOS DE LA AMPF
Tres lustros han pasado desde aquel 24 de
marzo de 1994, cuando con más ilusión y
esperanza que certidumbre, encaramos la
creación de una entidad “abierta a la
comunidad”, en condiciones estatutarias
favorables para respaldar a nuestra querida
Mutual del Personal de Comunicaciones, a
la sazón, al borde de la extinción por el
efecto perverso de medidas antisociales
del gobierno de turno. Lejos estábamos de imaginar, que
transcurridos estos quince años de existencia, tiempo por lo general
irrelevante en una organización mutual, nos encontraríamos en una situación de
privilegio dentro del sistema nacional y con
proyección al terreno internacional inédita en nuestro país. El proceso de crecimiento de AMPF, fue no
sólo poco común, sino también tuvo la
singularidad de ser sostenido y sustentable, de forma tal que además de
constituirse en aquella rueda de auxilio
para AMPC, se convirtió rápidamente en
una verdadera impulsora que traccionó el
progreso de ambas entidades.
En tan poco tiempo de vida, fue
concretando innovaciones y transformaciones en la estructura
funcional, que le permitieron realizar incorporaciones de alta tecnología y
profesionalidad con resultados, como en
algunos casos, nunca antes logrados en el
mutualismo nacional.
Así fue como, se implementaron medidas y
se lograron las realizaciones y
reconocimientos siguientes: Instituto de Capacitación y
Formación Mutual “Carlos Castillo”: la
Mutual considera que la capacitación es
fundamental, realizando cursos para
asociados, empleados y dirigentes
mutuales de Odema; se destacan como únicos, dentro del sistema mutualista, los
cursos de formación docente y los cursos
de capacitación a distancia, a través del
Aula Virtual instalada a esos efectos.
Balance Social: complemento no
obligatorio de la Memoria y Balance
Económico Anual;
Apertura de Delegaciones y Anexos:
cubriendo a todas las provincias del
territorio nacional, con el agregado de
haber traspuesto la frontera con la
instalación una delegación en la ciudad de Encarnación, República del Paraguay;
Ateneo Mutual: creador de los concursos
literario y de fotografía, ya tradicionales en
la Mutual, muestras pictóricas y otras
expresiones de arte;
Servicio Social: con profesionales del
Trabajo Social en cada una de las
Delegaciones de la Mutual;
Fondo Solidario: que atiende los
infortunios provocados por la acción de
desastres climáticos y necesidades de
salud extraordinarias;
Servicio de Orientación y Capacitación
Ocupacional: a través de talleres y
jornadas cumplimentadas por Becas de
Oficios y Computación, se da apoyo a la
inserción laboral de los asociados.
Emergencia Habitacional y Alimentaria:
auxilia al socio en necesidades básicas
insatisfechas, patologías de salud,
situación de calle y refacción de vivienda
Asistencia para el Desempeño Funcional:
destinado a la adecuación de la vivienda de
asociados con dificultades motrices u
otras enfermedades inhabilitantes para su
desenvolvimiento
Odontología: Otorgamiento de prótesis e
implantes dentales financiadas;
Oftalmología: intervenciones quirúrgicas
de cataratas y otras financiadas;
Programas Qualidiab y Proatha: Diabetes
e Hipertensión; medicamentos gratuitos;
Talleres de Salud: Dengue, Mal de Chagas
y Salud Femenina;
Remesa Mutual: servicio de gran utilidad
para los asociados;
Certificación de Calidad de Servicios ISO
9001: se certificaron los servicios de
educación consistentes en Ayuda Escolar
Primaria, Biblioteca y Becas Secundarias, Terciarias y Universitarias.
Afiliación a la AISS: invistiendo la representatividad del mutualismo
americano;
Adhesión al Pacto Mundial de las
Naciones Unidas: con la declaración del
compromiso de cumplimiento y difusión
de los diez principios esenciales referidos a
Derechos Humanos, Trabajo,
Medioambiente y Anticorrupción.
Premio de Great Place to Work: ubicación
en el 25º lugar entre las 60 empresas
nacionales e internacionales con actividad
en nuestro país, por el excelente clima laboral;
Creación de Odema: junto a AMPC, impulsaron la idea y concretaron la
fundación de la Organización de Entidades
Mutuales de las Américas;
Convenios Intercontinentales: Convenio
de Entendimiento con Surpaz, para la
realización de cursos a distancia de
mutualismo en Sudáfrica; Unión Africana
de la Mutualidad -UAM- primer convenio
mutual intercontinental África-América,
para capacitación y fomento del mutualismo; Convenio de capacitación a
distancia con la República de Níger, África;
Acuerdo con la Municipalidad de Mossel
Bay, Sudáfrica, para instalar una oficina de
trabajo preparatorio del Foro Mundial de la
AISS en 2010, para AMPF y Odema.
Si historiamos, además de lo cualitativo, su desarrollo cuantitativo veremos que el
mismo ha experimentado en su membresía
una evolución que ha llegado a la fecha a
más de 75.000 asociados, con una
siempre creciente utilización de los
servicios, acentuándose notablemente en
los últimos años, la participación de los
asociados en distintas actividades
sociales, vínculo fortalecido con el también
creciente avance de la comunicación
institucional, canalizada a través del
periódico mensual “El Correo Solidario”,
página Web, Centro de Orientación al
Asociado (COA) y los miles de afiches,
volantes y demás publicaciones de la
imprenta propia y de los medios de
información de prensa escrita, radial y
televisiva.
No fue menos importante, el cumplimiento
en el diario quehacer de la amplia y variada
batería de servicios tradicionales en el
mutualismo, que en honor a la brevedad no
mencionamos en esta editorial, que solo
pretende enumerar las acciones y
prestaciones infrecuentes dentro del
sistema mutualista nacional.
Lo que no puede omitirse es comentar, el
apreciado reconocimiento de los
asociados, por la calidad y calidez
demostrada por los empleados y demás
integrantes de la organización en su
atención. Este comentario ha sido
unánimemente compartido por los
participantes en los encuentros denominados ”Potenciando una visión
compartida” que vienen realizándose con
integrantes de la Comisión Directiva y de la
Gerencia General en las delegaciones, bajo
el título “Dialogando con los Asociados”.
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